Giovedì, 17 Gennaio 2013 16:20
Il Welfare Aziendale è offerta di strumenti e servizi di natura non monetaria, ma tangibili messi a disposizione dei dipendenti e dei loro familiari con una logica di recupero fiscale.
Le best practices non possono essere trasferite alla PMI e alla PA sia per barriere di tipo economico, sia per barriere gestionali.
Ma le PMI costituiscono il 95% delle imprese e occupano l’81% dei lavoratori del settore privato, e con la PA rappresentano oltre il 90% degli occupati, e anche per PMI e PA il welfare ha un impatto positivo.
Occorre pertanto valorizzare la rete territoriale dei servizi alla persona come settore che favorisce l’occupazione, e in particolare quella femminile, offrendo strumenti semplici di accesso ai servizi e potenziando la domanda.
Il bando "Misure a sostegno del welfare aziendale ed interaziendale e della conciliazione famiglia-lavoro in Lombardia" (Deliberazione IX / 4221 seduta del 25/10/2012, Sezione I allegato A Decreto n. 12138 del 13/12/2012) permette di presentare domande di finanziamento per progetti di welfare aziendale nella misura del 80% dell'investimento effettuato.
L'importo finanziabile è differenziato in base al numero totale dei lavoratori destinatari delle misure previste dal progetto:
- fino a 10 lavoratori: max € 10.000,00
- da 11 a 50 lavoratori: max € 50.000,00
- da 51 a 250 lavoratori: max € 75.000,00
- oltre 250 lavoratori: max € 100.000,00
La Direzione Welfare Benefits di
Edenred Italia, in collaborazione con
Didael KTS, propongono "
Maggiordomo Digitale 2013", quale strumento di timesaving e accesso al diritto allo studio per dipendenti e famigliari.
La proposta di “Maggiordomo Digitale” fonda le sue radici nell’esperienza condotta con successo del progetto realizzato da sette aziende lombarde, accomunate dalla dimensione di PMI e operanti in diversi settori merceologici (servizi alla persona, ITC, metalmeccanico, materiali compositi, servizi socio culturali e educativi).
Per maggiori informazioni è possibile consultare gli atti del seminario “Dal Dire Al Fare: responsabilità sociale in tempo di crisi”.