Il Welfare Aziendale è offerta di strumenti e servizi di natura non monetaria, ma tangibili messi a disposizione dei dipendenti e dei loro familiari con una logica di recupero fiscale.
Le best practices non possono essere trasferite alla PMI e alla PA sia per barriere di tipo economico, sia per barriere gestionali.
Ma le PMI costituiscono il 95% delle imprese e occupano l’81% dei lavoratori del settore privato, e con la PA rappresentano oltre il 90% degli occupati, e anche per PMI e PA il welfare ha un impatto positivo.
Occorre pertanto valorizzare la rete territoriale dei servizi alla persona come settore che favorisce l’occupazione, e in particolare quella femminile, offrendo strumenti semplici di accesso ai servizi e potenziando la domanda.
Il bando "Misure a sostegno del welfare aziendale ed interaziendale e della conciliazione famiglia-lavoro in Lombardia" (Deliberazione IX / 4221 seduta del 25/10/2012, Sezione I allegato A Decreto n. 12138 del 13/12/2012) permette di presentare domande di finanziamento per progetti di welfare aziendale nella misura del 80% dell'investimento effettuato.
L'importo finanziabile è differenziato in base al numero totale dei lavoratori destinatari delle misure previste dal progetto:
  • fino a 10 lavoratori: max € 10.000,00
  • da 11 a 50 lavoratori: max € 50.000,00
  • da 51 a 250 lavoratori: max € 75.000,00
  • oltre 250 lavoratori: max € 100.000,00
La Direzione Welfare Benefits di Edenred Italia, in collaborazione con Didael KTS, propongono "Maggiordomo Digitale 2013", quale strumento di timesaving e accesso al diritto allo studio per dipendenti e famigliari.
Partecipa all'indagine sui servizi di welfare aziendale

La proposta di “Maggiordomo Digitale” fonda le sue radici nell’esperienza condotta con successo del progetto realizzato da sette aziende lombarde, accomunate dalla dimensione di PMI e operanti in diversi settori merceologici (servizi alla persona, ITC, metalmeccanico, materiali compositi, servizi socio culturali e educativi).
Per maggiori informazioni è possibile consultare gli atti del seminario “Dal Dire Al Fare: responsabilità sociale in tempo di crisi”.