Giovedì, 27 Gennaio 2011 11:27

Tre proposte del comitato Pari o Dispare del Senato contro le discriminazioni di genere in Italia: istituzione di un’Authority sull'uguaglianza; vincolo sui risparmi dell’equiparazione dell’età pensionabile nel pubblico impiego al finanziamento di misure per la conciliazione famiglia-lavoro; osservatorio RAI sulla presenza femminile qualitativa e quantitativa nei programmi.

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Giovedì, 27 Gennaio 2011 11:22

Il gruppo Rosato, marchio leader nel settore della gioielleria, ha stretto un accordo di partnership con l'americana Richline International, filiale della holding Berkshire Hathaway, il più importante produttore e distributore di gioielleria degli Stati Uniti.
L'intesa, in via di definizione entro febbraio, consentirà a Richline di espandersi in Europa.

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Giovedì, 27 Gennaio 2011 11:17

Nulla la clausola contrattuale che introduce trattamenti differenziati tra uomo e donna. Lo ha deciso la Corte d'Appello di Milano il 27 dicembre scorso riformando una sentenza del Tribunale, che nel 2007 aveva negato a una dirigente licenziata al 60° anno (senza nessuna motivazione diversa dal raggiungimento del requisito pensionistico), l'indennità supplementare così com'era stabilito da una norma contrattuale. Secondo la Corte d'Appello l'indennità é dovuta comunque in base al principio di parità di trattamento. Perciò non si poteva negare alla dirigente donna il diritto a proseguire il rapporto di lavoro fino allo stesso limite previsto per gli uomini (65 anni).

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Giovedì, 27 Gennaio 2011 11:08

Donne preparate ma per timore di sbagliare non completano i test d'ammissione. La Banca d'Italia se ne accorge e riforma le valutazioni.

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