Notiziario tematico
Luglio 2009: missione d’acquisto e di investimento di operatori cinesi in Italia
- Venerdì, 22 Maggio 2009 12:22
Le aziende cinesi hanno come obiettivo non solo l’acquisto di beni e prodotti italiani, ma anche di concludere trattative contrattuali già avviate e, se del caso, concretizzare progetti di investimento cinese in Italia ed italiani in Cina.
La Camera di Commercio Italiana in Cina, in accordo con l’Ambasciata d’Italia in Cina, ha confermato la sua disponibilità a farsi da collettore di indicazioni e interessi ricevuti dalle aziende italiane.
L’opportunità creata da questa Delegazione Ufficiale ci sembra di particolare interesse per lo sviluppo di nuovi rapporti e occasioni di business in un momento di particolare difficoltà del mercato.
Fonte: Avvocati Associati Franzosi Dal Negro Pensato Setti
• Allegato: segnalazione evento (PDF)
Pari opportunità. Per Brunetta l'INAIL è realtà d'eccellenza
- Giovedì, 14 Maggio 2009 17:25
ROMA - INAIL come esempio di eccellenza nelle pari opportunità. In occasione del Forum Pa di Roma l'Istituto, oggi, è stato premiato nell'ambito di "Lavoriamo Insieme", l'iniziativa voluta dal ministro per la Pubblica amministrazione e l'innovazione, Renato Brunetta, per riconoscere enti e amministrazioni che hanno realizzato interventi significativi in ambiti strategici della gestione della cosa pubblica (pari opportunità; piano e-Government 2012; semplificazione per i cittadini e le imprese; lotta alla corruzione).
"Credo che il ministro abbia voluto valorizzare un approccio che l'INAIL, in questo ambito specifico, ha realizzato in modo davvero integrato ormai da diverso tempo", afferma Antonella Ninci, presidente del Comitato Pari Opportunità dell'Istituto. "Ovvero, non tanto un progetto mirato su qualche singolo elemento, ma una reale azione di sistema che ha riguardato una serie vasta di aree tematiche relative alla vita dell'Ente".
L'INAIL, solo a titolo di esempio, è la p.a. che ha maggiormente - e realmente - promosso il tele-lavoro (arrivando a coinvolgere, nello stretto giro di un lustro, circa 600 dipendenti). Ancora, l'Istituto ha puntato molto sulla formazione di tutto il suo personale (dalla realizzazione del cd multimediale "Pari sarà lei" ai corsi sulla valorizzazione delle differenze, etc) e, sul fronte dell'area della dignità e della stima del personale, ha promosso specifici codici di condotta contro le molestie e il mobbing. Forte l'impegno anche sul fronte della conciliazione delle responsabilità di cura e di quelle familiari (con l'apertura, tra le varie iniziative, del micro-nido presso la sede centrale di piazzale Pastore, a Roma). "Si tratta, dunque, di una valenza strategica che l'INAIL ha voluto attribuire a questo tema e che si è tradotta in un'autentica azione di sistema", conclude Ninci. "Per questo ritengo il premio di oggi particolarmente gratificante per tutti coloro che, a partire dal Comitato che presiedo, si sono impegnati con passione in questo progetto".
Esatri: guida pratica per la rateazione dei debiti
- Lunedì, 11 Maggio 2009 23:00
Equitalia, la società incaricata della riscossione dei tributi, ha pubblicato una Guida pratica che chiarisce modalità e requisiti per chiedere la rateazione dei debiti iscritti a ruolo, fino ad un massimo di 72 rate mensili (sei anni). La rateazione può essere richiesta dal contribuente, persona fisica o impresa, che si trova in situazione di temporanea difficoltà al pagamento in un’unica soluzione di una cartella esattoriale può chiedere la rateazione dei debiti iscritti a ruolo, fino ad un massimo di 72 rate mensili (sei anni).
L’opuscolo è disponibile on line sul sito www.equitalia.it insieme al calcolatore, un simulatore che permette di conoscere il numero massimo di rate che l’Agente della riscossione potrà concedere e il loro importo e ad un pratico glossario.
OLTRE LA CSR. L'IMPRESA DEL DUEMILA VERSO LA STAKEHOLDER VISION
- Domenica, 10 Maggio 2009 23:00
La CSR (Corporate Social Responsibility) è oggi un concetto ambiguo e talora può avere risvolti negativi: rimanda infatti a sociale nel senso di assistenza in presenza di svantaggio, e spesso viene interpretata come una pratica utilizzata dalle imprese per "compensare" in qualche modo i danni che esse stesse arrecano alla società e all'ambiente in cui operano in conseguenza del loro modo di produrre e di fare profitti. Alla base di questa concezione sta il convincimento che, poiché gli obiettivi dell'impresa sono antagonisti e inconciliabili con quelli delle altre parti sociali (ambiente compreso), è buona cosa per l'impresa e per la sua reputazione "riparare", "compensare", concedere qualcosa, in un gioco tipicamente a somma zero. La questione decisiva, sta nel superare decisamente la tradizionale accezione della CSR - legata alle "buone azioni" - per intraprendere la via della Stakeholder Vision, consistente nel gestire l'azienda avendo presenti, fin dall'inizio, gli interessi di tutti gli attori - stakeholder che sono interessati, direttamente o indirettamente, dall'attività e dai risultati dell'azienda stessa, ponendo attenzione al "bene comune", in una logica di benefici reciproci e progresso di sistema.
La Camera di Commercio di Milano, attraverso la sua azienda speciale Formaper, si occupa dei temi di responsabilità sociale d'impresa fin dal 2004, anno in cui è stato inaugurato un sportello appositamente dedicato.
L'incontro organizzato per il 28 Maggio dalle 17,00 alle 19,00 presso Palazzo Giureconsulti - Sala Parlamentino Via Mercanti, 2. vuole essere occasione per fare un ulteriore passo avanti su queste tematiche e presentare, approfondire e dibattere il libro "Oltre la CSR".
INTRODUCE
Carmen Ragno - Responsabile Sportello CSR Camera di Commercio di Milano
MODERA
Salvatore Carrubba - Editorialista de Il Sole 24 Ore
INTERVENGONO
Luigi Ferrari, Sebastiano Renna, Rossella Sobrero - Autori del libro "Oltre la CSR"
Paolo Anselmi - Vicepresidente GFK Eurisko
Toni Muzi Falconi - Senior Conselor Methodos
La partecipazione è gratuita.
Per informazioni e adesioni:
Ufficio Marketing & Comunicazione Formaper, azienda speciale Camera di Commercio di Milano
Tel. 02/8515.5344 - Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.