Welfare innovativo

altScadenza: 23 dicembre 2009

3° edizione del Premio ‘GammaDonna/10 e Lode’ per i casi di eccellenza imprenditoriale al femminile

C'è tempo fino a mercoledì 23 dicembre per inviare la propria candidatura a GammaDonna/10 e Lode <http://www.gammadonna.it/ita/premio_gammadonna.php> , il premio organizzato da GammaDonna, 3° Salone Nazionale dell’Imprenditoria Femminile (Torino, 28-29 gennaio 2010).

Mercoledì 2 dicembre 2009 (9.30 – 14.00)
 
Sala Pirelli, Palazzo Pirelli – Milano

Programma: http://www.unioncamerelombardia.it/images/File/NE_Eventi2009/ProgrammaConvegno2dic09.pdf

Il convegno è l'occasione per presentare i risultati del progetto di ricerca "Responsabilità sociale di impresa: lavoro, carcere e imprese", giunto alla fase di chiusura con la sperimentazione del bilancio sociale da parte di cooperative e imprese profit già operanti all'interno degli Istituti Penitenziari Lombardi.

Mercoledì 2 dicembre 2009 dalle 10.30
Aula Tesi, Edificio U6, 2° piano
Dipartimento di Statistica, Università degli Studi Milano Bicocca

Potenzialità e criticità delle statistiche di genere. Il seminario organizzato da ABCD mette in relazione statistica e pari oppurtunità.

Per informazioni:

Doriana Galli
Tel. 02/64487576-7520
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ABCD - Centro Interdipartimentale per lo Studio dei Problemi di Genere
e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Fonte: eutropia

23 novembre 2009

I rischi psicosociali ed il benessere organizzativo rappresentano oggi una specificità sempre più importante e significativa , per osservare e leggere le organizzazioni , da parte di coloro che per il loro ruolo, sono chiamati a gestirne e curarne gli sviluppi, i cambiamenti  e le competenze professionali. In questi ambiti di intervento sono stati elaborati orientamenti, norme e direttive a livello mondiale attraverso l’OMS. Ciò significa aver riconosciuto che la salute e la sicurezza nei contesti organizzativi, rappresentano una risorsa e, nello stesso tempo, un obiettivo di tipo strategico, da tutelare sotto il profilo psicosociologico.

Il funzionamento delle organizzazioni e nelle organizzazioni, presenta quindi un nuovo spazio di prestazioni professionali, non solo per gli psicologi del lavoro, ma anche per i ruoli di gestore delle risorse umane, di formatore, di responsabile della sicurezza, di consulente  e, soprattutto, di governo manageriale.

A tali ruoli, il testo offre dati, suggestioni e spunti di riflessione professionale riguardanti segnali e sintomi di malessere e prefigurazioni di possibili promozione di benessere.