Notiziario tematico

Venerdì, 10 Gennaio 2014 09:17

Lungo e tortuoso è il cammino della parità digitale perché le carriere al femminile continuano a essere frenate sul web. Il digital divide inteso come divario nella fruizione delle tecnologie dell’informazione deve essere analizzato multidimensionalmente, cioè come limite non solo all’accesso alla rete (o all’uso che se ne fa), ma anche come incapacità o impossibilità di utilizzare le macchine e i relativi software. Solo così scopriremmo che gli esclusi digitali sono ancora troppi, che sono penalizzati essenzialmente da scarsa capacità economica, che a questa si possono affiancare o sostituire altre forme di marginalità sociale, e che tali difficoltà sono comunque amplificate quando si è donne.

Venerdì, 10 Gennaio 2014 09:12

Secondo un sondaggio nazionale sulle carriere delle donne e le relative preoccupazioni finanziarie, le donne sono disposte più degli uomini a cambiare direzione nel loro lavoro o percorso di carriera.

Venerdì, 10 Gennaio 2014 08:16

Con un team prevalentemente femminile (64%) e un’età media di 33 anni, Lowendalmasaï Italia non poteva non pensare alle esigenze delle proprie dipendenti mamme e future mamme, ma anche a quelle dei dipendenti papà e al loro ruolo e impegno nella cura dei figli. L’azienda ha infatti deciso di aderire al progetto “Un Fiocco in Azienda”, un percorso ideato da Manageritalia e Gruppo Donne Manageritalia Milano. Attraverso il progetto Un Fiocco in Azienda, Lowendalmasaï Italia mette a disposizione dei propri dipendenti una serie di servizi che aiutano sia l’azienda, sia le neo-mamme, a vivere con serenità il momento della gravidanza e della maternità, agevolando inoltre il loro rientro al lavoro e la pianificazione del percorso professionale. In particolare, l’azienda si impegna a mantenere attivo un canale di comunicazione con la dipendente per tutto il periodo di assenza dal lavoro, definendo insieme le modalità per continuare a sentirsi parte attiva del team e per mantenersi aggiornata sull’andamento del business o lo sviluppo di nuovi progetti.

Giovedì, 09 Gennaio 2014 17:31

Lunedì 13 gennaio 2014
Ore 14.30 – 19.00
Senato della Repubblica
Sala Capitolare presso il Chiostro del Convento di Santa Maria sopra Minerva
Piazza della Minerva 38, Roma

Il contributo delle donne all’innovazione nel settore pubblico e nel settore privato
In occasione della presentazione della seconda edizione del rapporto sulle donne ai vertici delle carriere pubbliche, la Rete Armida (www.rete-armida.it), Alte professionalità femminili della pubblica amministrazione, invita a riflettere sul contributo di innovazione che le donne possono apportare al Paese nel settore pubblico e nel settore privato.
Avere più donne ai vertici dell’amministrazione pubblica e nel settore della ricerca potrebbe fornire un contributo decisivo alla produttività del Paese.
Nel corso dell’evento saranno presentate esperienze di rilievo di donne ai vertici delle istituzioni pubbliche e un rapporto sull’impatto della presenza femminile nell’attività di ricerca delle imprese più innovative. L’evento è promosso oltre che dalla Scuola nazionale dell’ Amministrazione-SNA, dalla Rete Armida e dall’Associazione delle classi dirigenti della Pubblica Amministrazione-AGDP.

Visualizza il programma dell’evento

Fonte: Palazzo Chigi