Notiziario tematico

Riapre su tutta la regione Lombardia l’avviso rivolto alle imprese interessate ad introdurre strategie e strumenti di work-life balance a favore dei propri dipendenti.

  • CHI PUÒ ISCRIVERSI
    Il bando è aperto su tutta la Lombardia. Possono aderire  tutte le PMI aventi almeno una sede operativa nel territorio di Regione Lombardia sotto i 250 dipendenti.
     
  • I VANTAGGI
    Le imprese che si iscrivono avranno a disposizione gratuitamente un consulente esperto di organizzazione aziendale che svilupperà un piano di flessibilità aziendale e/o un piano di congedo.
    Il piano di flessibilità è un documento che presenta strumenti e azioni che l’imprenditore mette in campo per aiutare i propri dipendenti a conciliare i tempi del lavoro con quelli famigliari.
    Il piano di congedo è un accordo tra datore di lavoro e donna dipendente che presenta le modalità di gestione del periodo di congedo della madre lavoratrice, dal momento della notifica della gravidanza fino al rientro al lavoro.
     
  • COME PARTECIPARE
    Le iscrizioni sono aperte fino al 31 marzo 2012, con compilazione on-line della modulistica sul sito di progetto www.cestec.it/conciliazionevitalavoro.
     
  • INFO
    www.cestec.it/conciliazionevitalavoro
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    02/66737327

Fonte: CESTEC.it

 

 

Il 26 gennaio al Senato con il calendario Anmil "Donne che vincono" le senatrici Amati e Colli presentano un proposta di legge

Avrà un riconoscimento istituzionale il Calendario 2012, realizzato dall’Anmil in collaborazione con Inail e Miss Italia, dal titolo “Donne che Vincono”. Domani, alla Sala degli Atti Parlamentari, in piazza della Minerva a Roma, infatti, nella Biblioteca Giovanni Spadolini, è in programma un incontro, presente il presidente del Senato Renato Schifani.
Nell’occasione le senatrici Silvana Amati e Ombretta Colli presenteranno ai parlamentari e alla stampa una proposta di legge sollecitata dall’Anmil e condivisa dalla stessa associazione per migliorare le condizioni delle donne nei luoghi di lavoro e delle lavoratrici con disabilità.

SDA Bocconi presenta i risultati della ricerca condotta dall'Osservatorio sul Diversity Management, "Diversity Management: a che punto siamo? Un'analisi delle politiche di diversity adottate dalle imprese italiane".

Il tema della diversity sta diventando sempre più una moda manageriale utilizzata a scopi di comunicazione e di marketing aziendale. 

Al via il Bando regionale della Regione Veneto : contributi fino a 50mila euro per le imprese che promuovono l’occupazione che concilia lavoro e famiglia con contratti flessibili grazie a telelavoro, banca ore, part-time e job-sharing.

 

Nell’ambito dei progetti per favorire la conciliazione lavoro famiglia, la Regione Veneto ha pubblicato un bando rivolto alle aziende locali finalizzato a migliorare la qualità della vita e dell’impiego dei dipendenti appartenenti a entrambi i sessi.