Notiziario tematico

Lunedì 30 gennaio 2012 presso la Società Umanitaria si terrà il corso DONNE E AMBIENTE dedicato a sensibilizzare e formare l'universo femminile sui temi dell'ambiente, del risparmio energetico e dell'acquisto solidale.

http://www.uilmilanolombardia.it/index.php/agenda.html
 

 

Donne del Sud del MondoUna mostra dedicata alle donne protagoniste del commercio equosolidale, con fotografie, filmati, video interviste ed eventi collaterali


“Donne del sud del mondo, cuore di imprese, integrazione ed economia solidale”, la mostra che per tre mesi accompagnerà genovesi e turisti alla scoperta di un mondo “al femminile” fatto di storie ed esperienze di integrazione, imprenditorialità e solidarietà inaugura mercoledì 18 gennaio alle 17, per poi rimanere in esposizione fino al 30 marzo.
Sono oltre 10.000 le donne del commercio equosolidale protagoniste di questa mostra, la prima in Italia dedicata al fair trade ad essere ospitata in uno contesto museale così appropriato.

Da Asia, Africa e America latina storie di donne che hanno rovesciato le regole del mercato. In parallelo, in Italia, donne emigrate che hanno superato la diffidenza e sono esempio di integrazione. Tante esperienze di commercio equo solidale e imprenditorialità raccontate attraverso i volti e le storie delle loro protagoniste.
3 continenti – Africa, Asia e Sudamerica, 1 focus sull’Italia, un percorso guidato, suddiviso in 5 sezioni, attraverso oltre 40 fotografie, filmati, video interviste e oggetti tradizionali.
Attività didattiche per la scuola e un fitto programma di eventi – laboratori per i giovani visitatori, corsi di cucina e una rassegna cinematografica – arricchiranno e completeranno questa esposizione.
 

(linea di intervento identificata nella DGR 1576/2011 come Dote Conciliazione - Servizi alle imprese)

La sperimentazione - affidata dalla Direzione Generale Istruzione, Formazione e Lavoro a Cestec S.p.A. - prevede una consulenza gratuita a micro e PMI per la definizione di strumenti e modelli organizzativi flessibili in grado di rispondere alle esigenze di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro dei propri dipendenti.
 

Le iniziative da Milano a Londra

 
 

Donne con desiderio di carriera, ai nastri di partenza.

Ci sono infatti università, business school e aziende che pensano alle quote rosa e riservano loro borse di studio e iniziative dedicate. Tra gli esempi internazionali la Cass Business School e la London School of Economics. In particolare la prima ha deciso di aumentare il numero di contributi esclusivi per il 2012 (da tre a quattro) legati al programma «Women in business» per il full time Mba (45% di partecipazione femminile). «Le business school devono contribuire ad aiutare le donne a raggiungere alte posizioni di leadership. Per molte un Mba rappresenta una scalata verso l’apice della propria carriera», spiega Sionade Robinson, direttrice dell’Mba. Anche alla Lse sono previste iniziative, per esempio la Sheila A. Penrose Scholarship per il master in management, e per i laureati in legge la Margaret Bennett e la Olive Stone scholarship.