Notiziario tematico

“I due nuovi bandi per la conciliazione lavoro-famiglia, uno della Regione Lombardia e uno del Comune di Milano, hanno l’obiettivo di aiutare le aziende a comprendere che le politiche family friendly non vanno a beneficio solo dei dipendenti, ma abbattono anche i costi e aumentano la produttività. Inoltre producono effetti positivi sul fatturato attraverso la fidelizzazione dei clienti”. A sostenerlo è Michael Galster, consulente dell’organizzazione e valutatore per i premi qualità e innovazione di ICQ Confindustria.

Galster, qual è l’importanza del progetto della Regione per la conciliazione lavoro-famiglia?

Il progetto della Regione, con il suo braccio esecutivo Cestec Spa, gestisce un bando molto ampio che intende rivolgersi a un numero piuttosto elevato di aziende. Il Pirellone mette a disposizione dei consulenti gratuiti per le aziende intenzionate a realizzare piani di congedo per le donne con figli, e piani di flessibilità che coprono sostanzialmente tutte le tematiche attinenti alla conciliazione lavoro-famiglia o vita-lavoro.

Durante la Conferenza Stampa che si è svolta mercoledì 14 marzo, presso Palazzo Pirelli, Sala Gonfalone, Roberto Formigoni, Presidente della Regione Lombardia, Giulio Boscagli, Assessore alla Famiglia, conciliazione, integrazione e solidarietà Monica Guarischi, Consigliere delegato del Presidente alla promozione delle Pari opportunità e il Professor Mario Molteni direttore di Altis, Università Cattolica del Sacro Cuore sociale, hanno provveduto ad illustrare i risultati raccolti nel "Libro bianco sulla conciliazione". Inoltre, i presenti hanno evidenziato anche gli accordi territoriali sulla conciliazione e presentato "La quarta edizione del Premio FamigliaLavoro".

Il “Libro Bianco – Roadmap per la conciliazione Famiglia-Lavoro”, frutto di diversi mesi di lavoro e approfondimento - che hanno visto tra le tappe principali l’insediamento del Comitato strategico nel novembre 2010 e la contestuale presentazione del Libro Verde (primo nucleo del Libro Bianco) traccia, in maniera sistematica e trasversale, 3 obiettivi fondamentali e 7 linee di intervento prioritarie per il triennio 2011-2013, ciascuna articolata in diverse azioni specifiche.

In sintesi, è emerso che la Regione Lombardia, prima in Italia e tra le prime in Europa, si è dotata di uno strumento specifico per favorire politiche di conciliazione dei tempi famiglia-lavoro, fattore sempre più riconosciuto come fondamentale per il benessere e la crescita sostenibile della società.

Come è cambiato l'orientamento verso la libertà e il senso del suo limite?
Quali libertà desideriamo?
Quanto siamo libere “da”? Per esempio da tradizioni familiari e religiose, ruoli, stereotipi?
Quanto siamo libere “di”? Per esempio di (non) lavorare, avere figli, migrare?
E l'atteggiamento degli uomini: antagonismo o sostegno? 

L'Agenzia norvegese per la cooperazione allo sviluppo (Norad) ha stanziato $ 9,9 milioni  all' mHealth Alliance  per aiutarla a creare gare di sovvenzioni per innovativi servizi sanitari basati sulla tecnologia mobile che mirano a migliorare la salute delle donne e dei bambini.

L’ mHealth Alliance sostiene l'uso delle tecnologie mobile in ambito sanitario per migliorare la salute delle mamme e dei bambini in tutto il mondo.  La salute materna è stata posta al centro dei servizi mHealth: ne è un esempio Text4Baby, un servizio sanitario gratuito, basato su sms, per gestanti e puerpere che rappresenta uno dei più noti servizi sanitari mobile lanciato negli Stati Uniti.