Sabato, 26 Marzo 2011 13:53

Interessante ricerca della Fondazione per la Diffusione della Responsabilità sociale d'impresa che riprende in maniera organica i casi di best practice dove la conciliazione dei tempi tra vita lavorativa e privata è una realtà. E  - sforzo unico nel suo genere in Italia - prova a "estrarne" indicatori che mettano in relazione le politiche family friendly e efficacia aziendale delle stesse. Un tentativo di recensire, ma anche di quantificazione, seppur generale, per sostenere l'argomento che una modalità di lavoro più flessibile non conviene solo al dipendente ma anche all'azienda.

Ulteriori informazioni disponibili qui.

Sabato, 26 Marzo 2011 12:50

Dumping è un vocabolo anglosassone che deriva dal verbo to dump (scaricare) e che potremmo tradurre malamente (essendo sostanzialmente intraducibile) con il vocabolo “ribasso” o “sottocosto”. E’ un fenomeno, inizialmente osservabile nella comparazione fra mercati di nazioni diverse, che si basa su sensibili ed anomale discriminazioni fra il prezzo di determinati beni su un mercato e quello di un Paese concorrente. Il concetto è legato, per lo più, ad azioni che si caratterizzano per una alterazione della concorrenza, fino ad arrivare a meccanismi di c.d.  dumping predatorio (coloro che praticano il prezzo artatamente ribassato finiscono per monopolizzare un mercato). Commento sulla deprecabile pratica del ribasso dei prezzi negli appalti.

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Sabato, 26 Marzo 2011 11:46

A tre anni dall'introduzione di significative novità sui principi contabili internazionali IAS ("International Accounting Standards") e IFRS ("International Financial Reporting Standards"), l'Agenzia delle Entrate, con la corposa circolare n. 7/E del 28 febbraio scorso, esamina le regole di determinazione del reddito d'impresa dal D.Lgs. 28 febbraio 2005, n. 38, alla Finanziaria per il 2008 (legge 24 dicembre 2007, n. 244) e al decreto MEF 1° aprile 2009, n. 48 (regolamento IAS).

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Sabato, 26 Marzo 2011 10:44

Per il Ministero del Lavoro, l’assistenza a soggetti con grave disabilità psico-fisica rientra nei lavori faticosi, pericolosi ed insalubri che comportano l’astensione fino a 7 mesi dopo il parto.

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