Welfare innovativo

Mercoledì, 13 Aprile 2011 15:35

Intervista all'europarlamentare italiana Barbara Matera, che anticip i punti salienti della sua relazione sulla situazione delle madri single che 25 maggio 2011 presenterà alla Commissione per i diritti delle donne e l'uguaglianza di genere. "Esiste un chiaro collegamento causale tra la famiglia monoparentale e la povertà - afferma l'onorevole - Una delle soluzioni più concrete, per venire incontro alle difficoltà che le madri single devono affrontare ogni giorno, consiste nel facilitare il loro accesso al mondo del lavoro in quanto doppiamente discriminate: 1) perché madri e 2) perché donne. che porta all'esclusione sociale". Altre soluzioni individuate la facilitazione all'accesso agli asili nidi durante la prima infanzia l'offerta di lavori flessibili, come il part-time.

Mercoledì, 13 Aprile 2011 15:06

CASTELLANZA - 12 aprile 2011 - Tavola rotonda tutta al femminile all’Università Carlo Cattaneo – LIUC nell’ambito delle iniziative dedicati ai “Venti Nuovi”, ovvero le celebrazioni per il ventennale dell’Università. Protagoniste della tavola rotonda, donne del mondo scientifico e imprenditoriale, che grazie agli spunti forniti dalla moderatrice, la giornalista di Donna Moderna Antonella Trentin, si sono confrontate sui temi caldi del lavoro al femminile. Donatella Treu, amministratore delegato del Gruppo 24 Ore, ha portato la sua esperienza mettendo a fuoco le differenze tra i diversi contesti in cui ha lavorato: “Nelle multinazionali esistono regole codificate che nascono dall’esigenza di mettere insieme culture diverse e sulla base di una maggiore attenzione al capitale umano. Nelle PMI, tipiche del contesto italiano, è spesso più difficile per una donna affermarsi ad alti livelli. In ogni caso, alla base ci deve essere una maggiore presa di coscienza da parte delle donne delle proprie capacità e maggiore impegno nel prendersi il proprio spazio, senza cedere al ricatto della scelta tra figli e famiglia”.

Mercoledì, 13 Aprile 2011 14:32

Illustrata nei dettagli la ricerca sulla valorizzazione del lavoro femminile condotta da Confindustria Bergamo presentata l'11 aprile scorso nell'ambito del convegno: "La squadra vince se é mista". L'indagine ha raccolto 171 pratiche promosse da 45 aziende del territorio di cui 39 piccole e medie e 6 grandi imprese. Ne sono state poi individuate ed analizzate nel dettaglio 11 che rappresentano entità produttive diverse, di piccole, medie e di grandi dimensioni e che mostrano in che modo la strategia di valorizzazione dei talenti femminili possa svilupparsi in concreto.

Mercoledì, 13 Aprile 2011 11:51

Tre progetti d'impresa tutti al femminile sono stati premiati il 12 aprile a Roma nell'ambito del concorso "Progetto Donne & Lavoro" - sostenuto da Fondazione Vodafone Italia e Donna Moderna - con un finanziamento a fondo perduto di 300 mila euro. Al bando hanno partecipato 270 progetti suddivisi nei settori Casa&Lavoro, Solidarietà e Web, di cui la metà dedicata alla difficile conciliazione del lavoro femminile con la famiglia e molti altri sulla sostenibilità aziendale e sulla creazione di forme di aggregazione per mettere in contatto le donne sulla base di interessi comuni.