Welfare innovativo

Le pari opportunità, le discriminazioni, l'equità di genere, si fermano al mondo lavorativo? Quanta attenzione è stata dedicata al tema delle  "quote rosa" nel Terzo Settore?  Che tipo di posizioni e ruoli ricoprono le donne all'interno di questo mondo e quante riescono a raggiungere ruoli dirigenziali?
Per cercare di rispondere a queste domande l'Auser ha avviato un'indagine conoscitiva al proprio interno e nel mondo del terzo settore, i cui risultati sono stati presentati a Roma il 12 aprile in un Seminario Nazionale presso il Centro Congressi delle Carte Geografiche.

Pubblicazione dell'indagine condotta da Auser fra le proprie associate sui cambiamenti della famiglia e sul ruolo della donna, compresso fra i compiti di cura e quelli lavorativi.
La brusca caduta della fecondità familiare in Italia  a fronte di un tasso di partecipazione femminile al lavoro che è tra i più bassi tra le economie avanzate. Per capire questa particolarità è utile guardare al ruolo del welfare state, a come le politiche sociali intervengono a sostenere il costo dei figli, considerando anche il funzionamento della famiglia e i rapporti di genere.

L'Italia, infatti, è il paese al mondo con il numero più alto di imprese provviste della certificazione etica Sa 8000. Lo rivelano i dati del Social accountability accreditation services (Saas), l'ente che presiede al rilascio delle certificazioni nel mondo. In particolare, la norma Sa (Social Accountability) 8000, standard internazionale elaborato dall'ente americano Sai, contiene nove requisiti sociali orientati all'incremento della capacità competitiva di quelle organizzazioni che volontariamente forniscono garanzia di eticità della propria filiera produttiva e del proprio ciclo produttivo. 

La capacità di adattamento delle Pmi, la volontà di innovazione, la ricerca di soluzioni nuove stanno muovendo le imprese a uscire dalla crisi economica internazinale, nonostante le difficoltà di un contesto in cui pesa la mancanza di una seria politica economica e l’eterno rinvio di riforme importanti come quella del fisco. Sembra così crescere e prendere sostanza una riflessione di imprese e parti sociali,  imprenditori e manager, associazioni e in misura minore, politici sul valore dell’impresa partendo dalle persone che la compongono.