Welfare innovativo

Venerdì 15 aprile 2011 il presidente della Regione Lombardia Roberto Formigoni e l'assessore regionale alla Famiglia, Conciliazione, Integrazione e Solidarietà Sociale Giulio Boscagli hanno proclamato i vincitori della Terza Edizione del Premio Famiglia Lavoro.

Sul sito della Regione Lombardia elenco e motivazione dei vincitori.
L’edizione 2011 del Premio Teodelinda é stato assegnato a Gemma Capra, vedova del commissario Calabresi, caduto nel 1972 sotto i colpi del terrorismo. I riconoscimenti Sperada, riservati a donne legate al territorio brianzolo, sono andati a Lucia Zulberti, fondatrice del Comitato M. Letizia Verga e promotrice dei famosi Special Olympics, giochi per atleti con disabilità mentale, Katia Branda, imprenditrice nel settore petrolchimico, Suor Teresa – all’anagrafe Maria Teresa Martino, ex attrice da anni votata all’aiuto caritatevole verso i bisognosi ed erede di Fratel Ettore - e Natalina Levati, presidente
della squadra di calcio femminile Fiamma Monza e già presidente della Federazione Italiana Gioco Calcio Femminile.
La cerimonia di premiazione, tradizionalmente prevista in Novembre, quest’anno si terrà sabato 28 maggio alle ore 11.30 presso l’Autodromo in occasione della Fiera di Monza e Brianza, anticipata alla fine di maggio.

Per saperne di più.
La Commissione europea ha pubblicato uno studio “Responsible Supply Chain Management (RSCM)”, che analizza le principali sfide che le aziende europee devono ancora affrontare in questo campo, e identifica i potenziali fattori di successo per eliminare eventuali impatti negativi sugli stakeholder lungo le intere catene di fornitura all'interno dell'UE e nei paesi in via di sviluppo. Lo studio nasce dalla consapevolezza che molte imprese non sono affatto rispettose dei principi di responsabilità sociale specie laddove si tratti di gestire responsabilmente le catene di fornitura, nella specifico garantendo che tutti i fornitori rispettino i diritti
di base e fondamentali nel lavoro ma anche nella piu’ ampia sfera dei diritti umani.
L’analisi condotta evidenzia altresì i potenziali fattori di successo per eliminare eventuali impatti negativi sugli stakeholder lungo le intere catene di fornitura all'interno dell'UE e nei paesi in via di sviluppo.

Fonte: Unione Europea
Formazione 24 OreIl Sole 24 ore, con  il patrocinio dell'associazione  Donne e Tecnologie, organizza un Master per la valorizzazione e il potenziamento della LEADERSHIP AL FEMMINILE. Il percorso è dedicato allo sviluppo delle soft skills che consentono alle donne di emergere in azienda e di rendere più efficaci le performance quotidiane capitalizzando le proprie abilità legate all'essere donna. In particolare verranno analizzate le situazioni peculiari che le donne incontrano nell'ambiente di lavoro e verranno proposte risposte a livello di comunicazione, di gestione delle relazioni e dei rapporti di potere, di coordinamento delle risorse e di gestione dell'imprevisto e delle complessità aziendali.